調査対象：回答　日本経団連会員企業 ３１０社、地方別経済団体加盟企業（２８６社）
　　文科系：５９２社、技術系・理科系：５８０社
調査実施：２０１０年

ＩＴベンダやＩＴ技術者に限定せず、産業界全般の一般大学生・大学院生に対する意見である。

左図
採用にあたって「主体性」「コミュニケーション能力」「実行力」などが重視されている。企業で任務を達成するには、関係者と協力して主体的に取り組むことが必要である。組織の一員として基本的な資質である。
「外国語能力」や「専門資格」などは相対的に低いが、これは産業界全般、学生全般を対象にしたからであり、特定の業種や職種に絞れば、高いランクになろう。

右図
大学教育への期待でもそれを反映しており、社会人、企業人としての基本的な能力を修得することを期待している。
技術系／理系学生に「専門知識」を期待するのは当然だが、それとともに「関連領域の基礎知識」を求めている。「Ｔ型人材」がほしいのだ。
文系学生に「論理的思考力や課題解決能力」を強く求めていることに重視。「論理的思考力＝ロジカルシンキング」は、チーム作業の基本である。